こんんちは!子育て中の助産師アダチホです★

ママナースで一旦退職、もう一回就職先を探している皆さん!

どうやって就職活動をしていますか?

広告

未就学児特に3歳未満児を持つママナースは保活と同時進行??

娘は生後7か月です。就職をしたとしたら、保育園に預けなければなりません。

近隣の保育園を役所に申請して活用するか、もし院内に保育室があればそこを使わせていただくか。

私は、とりあえず近隣の保育園を探してみることにしました。

もし決まれば、保育室がない病院でも就職することができるかなと思いまして(/・ω・)/

そして、保育園が先なの?就職が先なの?問題に直面しましたw

保育園は「働いている人」が預けることができる施設なので「働こうとしている人」は優先順位が低いので入れる可能性が低いです(;’∀’)

なので、内定をもらってから申請をするのがいいんだと思います(;’∀’)

なので、就職と保活の同時進行になりますが、まぁこれが大変で(;’∀’)

通えそうな保育園をピックアップして、一つひとつ電話をして見学の予約をとって、実際に見学をして、保育園の優先順位をつけてややこしい書類を書いて提出して(;’∀’)

それでも入れるかはわかりませんしね(;’∀’)w

体験してみて思うのは同時進行は厳しい(◎_◎;)ということでした。もうココロガオレソウ。。。

広告

なぜ、同時進行が厳しいのか

面接に行くにも、娘をどこかに預けなければなりませんから、その預け先を確保するのが大変なんです(;´・ω・)

「ちょっと面接に行ってくるからお願い~」と、誰かに頼ることができる環境なら行けるんですけどね(;’∀’)

頼れる家族が身近にいないので、第三者の力を借りることになるんですが、一時保育とかファミリーサポートとかになりますよね。

でも、保育園が足りないといわれているこの世の中、一時保育という制度はあっても「この日に面接が決まったので預けたいんです!」と連絡して、「いいですよ」と必ず使えるとは限りません(;’∀’)

一時保育も「予約待ち」というところも多いらしい(◎_◎;)

先に一時保育の予約をして「この日に面接をお願いします!」というのもなんだか微妙・・・(;’∀’)

ファミリーサポートという方法もありますが、相手とのマッチング作業もありますし、事前に打ち合わせをしたりしなければなりませんから、意外と時間がかかります(;’∀’)特に初めて利用する場合は・・・

すぐ面接に来てほしい!と言われちゃったりすると結構厳しい(;’∀’)

じゃぁ、夫に仕事を休んでもらうか・・・?一回くらいならいいかもしれないけど、何件か面接をするとなればちょっと現実的ではないかもしれません(;’∀’)

面接をしても、預け先が確保されていない状態では、採用を渋られることもあるかも(;´Д`)

内定が出てから保育園の申請をしても、現在進行形で働いているママさんよりは優先順位が低いですから、必ず入れるとは限りません・・・( ノД`)シクシク…

あー悲しい現実(;´Д`)w

結果、先に保育園を申請した

私は、役所が管轄する保育園に「求職中」で申し込みました。

同時進行はできませんでしたww

入園基準のランクが低いことは知っていますwきっと受からないだろうなと思っていますが、ダメもとで、少しでも空きがある園の優先順位を高くして書きました。

途中入園になるし、絶望的ですが運よくどこかに通うことができたらいいなーと思っています(;’∀’)

「預け先は確保できています」と面接で伝えることができるのは強みですよねw入園が決まればの話ですけどw

就活は専門家に協力してもらおう

そして、就活はプロ(【看護のお仕事】などの紹介会社)に協力していただこうと思っています(≧▽≦)w

とりあえず求人情報をチェックしたい時は、色々な会社の求人情報が見れる【ナースエージェント】をみています。これをみて、いいなと思った求人を管理している会社に登録すれば、連絡がくるらしい(/・ω・)/

紹介会社ってすごい(*´▽`*)

自分の考えている条件を伝えたら、病院の求人とマッチングさせて紹介してくれるし、勤務時間とか院内の保育園がどうなっているのかとか、色々聞きたいことも代わりに聞いてくれたりもする(∩´∀`)∩

すごい相談に乗ってくれる(∩´∀`)∩

再就職や転職の強い味方ですよね!!

皆さんの再就職や転職がうまくいきますように(((o(*゚▽゚*)o)))

 興味のあるかたは求人サイトを覗いてみてください★!