こんにちは!子育て中の助産師アダチホです★

めちゃくちゃ紹介会社にお世話になりつつ(何社か登録しましたよ)、

看護師の求人・転職・募集なら【看護のお仕事】「自分にぴったりの病院に転職したい!」そんなあなたに[ナースではたらこ]看護師転職支援「ナースコンシェルジュ」

面接に行ってきました!

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ママナース再就職!

面接を行うまでの過程

本当に、色々相談に乗っていただき(どうしよう~とのらりくらりするような内容も含めw)、最終的に2か所ほどに絞り、第一候補のところへ面接に行ってきました!

面接を行うまでは、

  • 希望の条件を伝える
  • 通勤距離として考えているところを伝える
  • 病院やクリニックの規模などの希望を伝える
  • 面接の日程を決める
  • 履歴書を書く

と、いった感じで、探していただきました(∩´∀`)∩

 

希望の条件

やはり、なかなかすべてを満たした条件はないものです(;´Д`)

ちょっといいな!と思ったら場所が遠かったり(;´Д`)

この場所いいな!と思ったら19時までとかだったり・・・

やはりどこかで妥協する必要がありますね(;´Д`)

私は、もう少し近いところが良かったけど総合的に考えて、ここが一番いいか!という場所に面接をお願いすることを決めました!!

ママナースの再就職で聞かれる内容

皆さんも何となくお察しの通り、必ず聞かれることは、「子供のこと」です。

30分くらいの面接のうち、8割くらいは子供のことでした。

 

「お子さんが風邪を引いた時に、手伝ってくれる身内はいますか?」

これです。このネタで持ち切りですww

近くに両親がいる場合は「親が近くに住んでいるので頼もうと思っています」と答えるのが一番なのかもしれませんね(;’∀’)

 

でも、我が家はいません(◎_◎;)

実家は飛行機の距離なので、すぐに来てー!と言っても無理がありますし、お金も馬鹿になりません(;’∀’)

「両方の実家とも近くにないので、基本的に夫と二人で対応することになると思います。」

と答えました。正直にww

 

夫の力量を調査されるw

そしたらもう、「夫君はちゃんとできるだけの力量があるのかね?」と言わんばかりの攻撃を受けましたww

口だけ「手伝う」とか言っていても実際にどこまでできるのか、風邪ひいた子供と夫が二人きりで大丈夫なのか?

口だけならなんの意味もない、実際に風邪ひいた、休まなければいけないとなった時に交代で仕事を休んでくれるような夫なのか?

(妻に)まかせっきりのような感じなら話にならないよ、その辺きちんと話し合ってね。

こんな感じですww

 

うほおおお(;´Д`)www

 

ですよね、ですよね(;’∀’)きちんと話し合いますぅ~~(;’∀’)!

といった感じで終了ww

 

やっぱり、子供が理由で休まれるのは職場としてよろしくないですね。

でも、子供を置いて仕事に行くわけにはいきません(;’∀’)(;’∀’)

子どもだって、大人だって体調を崩すときはありますが、できる限り少ないように親子ともども体調管理には気を付けていきたいと思います(;’∀’)

とはいっても、風邪を引いて免疫を獲得していく過程なので、ある程度のことは仕方ないかなと、割り切っていきたいと思います(;´∀`)

 

 

 

皆さま、転職の状況はどうでしょうか??本当にいろいろ悩みますよね(;’∀’)

相談に乗ってくれる人がいるだけでも全然違いますよね!w

登録は簡単です!本当に色々な求人を案内してくれるので、転職をお考えの方は登録だけしてみてもいいかもしれませんね(∩´∀`)∩

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